Conquistar a aposentadoria antes da idade tradicional é o sonho de muitos brasileiros e, para uma parcela dos trabalhadores, essa realidade está mais próxima em 2025.
Com atualizações recentes do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), aposentadorias precoces se tornaram viáveis, desde que atendidos critérios específicos e rigorosos.
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As duas principais modalidades permitem o afastamento mais cedo do trabalho: a aposentadoria especial e a aposentadoria proporcional.
Aposentadoria especial: quando o risco dá direito ao descanso
Essa modalidade é voltada a trabalhadores que atuaram em condições insalubres ou perigosas, com exposição a agentes nocivos à saúde. Dependendo do risco da atividade, o tempo mínimo de contribuição pode ser de 15, 20 ou 25 anos.
Para solicitar o benefício, é essencial apresentar documentos como o Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) e o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), que comprovam a exposição contínua aos riscos ocupacionais.
Aposentadoria proporcional: para quem começou a contribuir antes de 1998
Outra alternativa é a aposentadoria proporcional, destinada a quem iniciou as contribuições ao INSS antes da Emenda Constitucional nº 20, de 1998. Nesse caso, é necessário cumprir um “pedágio” de 40% sobre o tempo que faltava para se aposentar na época da reforma, além de ter idade mínima de 53 anos (homens) e 48 anos (mulheres).
Embora o valor do benefício seja menor do que o da aposentadoria integral, essa opção pode compensar para quem tem longo histórico de contribuição e quer se desligar mais cedo do mercado de trabalho.
Como solicitar
O pedido pode ser feito totalmente online, pelo site ou aplicativo Meu INSS. Basta preencher os dados, anexar os documentos e acompanhar o processo digitalmente. A plataforma também oferece orientações sobre o andamento da solicitação e eventuais exigências.
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Fiscalização e planejamento são fundamentais
Com o aumento da procura por aposentadorias antecipadas, o INSS intensificou as ações de fiscalização para garantir que apenas quem cumpre todos os critérios receba o benefício. Por isso, manter a documentação em dia e acompanhar mudanças nas regras é essencial.